Startup စတင္ျခင္း [Guest Post]

Startup တစ္ခု စတင္ျခင္းနဲ႔ သက္ဆုိင္တဲ့ သိသင့္တဲ့အခ်က္မ်ားကို Guest Blogger တစ္ဦးျဖစ္သူ Freddy မွ တင္ျပေပးထားပါတယ္.။ (5 Mins Read)

Startup ဆိုတာကေတာ့ စြန္ ့ဦးတီထြင္ တဲ့ လူငယ္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ရဲ ့အစပ်ိဳးကာစ ကုမၸဏီငယ္ေလးေတြ ျဖစ္ပါတယ္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ ကုမၸဏီၾကီး တစ္ခု အျဖစ္ ၾကိဳးစား လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ လုပ္ငန္းငယ္ တစ္ခု လို ့လည္း ဆိုႏိုင္ပါတယ္။

Startup စတင္ျခင္း 

Startup စတင္ခါစ မွာ လုပ္ငန္းသေဘာ သဘာဝအရ ကုမၸဏီ တည္ေထာင္သူ Founder မွ မိမိ အိုင္ဒီယာ နဲ ့ပေရာဂ်က္ကို စတင္ လိုက္ျပီး လုပ္ငန္းလည္ပတ္ႏိုင္ရန္ အတူတကြ လုပ္ကိုင္မည့္သူ ၊ ရွယ္ယာဝင္သူ စသျဖင့္ ပါဝင္လာပါတယ္။ ထိုမွ လုပ္ငန္းလည္ပတ္ရန္ မိမိတို ့ ဦးတည္ခ်က္ Vision, Mission မ်ားကို ခ်မွတ္လိုက္ျပီး ထို ဦးတည္ခ်က္မ်ားအတိုင္း လုပ္ကိုင္ပါတယ္။

Startup ဟာ လုပ္ငန္းအေသးစား လည္း ျဖစ္ေသးတဲ့ အတြက္ ေငြေရးေၾကးေရးအရ လည္း အားနည္းပါေသးတယ္။  စတင္ခ်ိန္မွာ ပါဝင္သူတိုင္းဟာ မိမိတို ့ သြားလိုတဲ့ ဦးတည္ခ်က္ကို အားလံုးတူညီစြာ နားလည္သေဘာေပါက္ဖို ့လိုပါတယ္။ မိမိတို ့ လုပ္ငန္းသေဘာ သဘာဝကိုလည္း ကြ်မ္းဝင္သိရွိဖို ့ လိုပါတယ္။ 

Startup နဲ ့ ေနရာ

ရန္ကုန္ျမိဳ ့မွ Startup အမ်ားစုဟာ Coworking Space လို ့ေခၚတဲ့ လူတစ္ဦးစာ ရံုးခန္းငယ္ ၊ အင္တာနက္နဲ  ့အလုပ္လုပ္ရန္ စားပြဲခံု တစ္ေနရာ မွ စျပီး တျဖည္းျဖည္းစတင္လာခဲ့ၾကပါတယ္။ 

ထိုမွ တဆင့္ လုပ္ကိုင္တဲ့ Project ၾကီးလာတဲ့ အခါ ရံုးခန္း အတြက္ တိ္ုက္ခန္း၊ လံုးခ်င္းအိမ္ တုိ႔ကို ငွားရမ္းျပီးမွ ဝန္ထမ္းမ်ားနဲ ့စတင္ေလ့ရွိၾကပါတယ္။ တစ္ခ်ိဳ ့Startup မ်ားကေတာ့ မိမိတို ့အိမ္ခန္းထဲကေန စတင္ခဲ့ၾကတယ္လို ့ ဆိုပါတယ္။ အင္တာနက္ရွိရံုနဲ ့ ၾကိဳက္တဲ့ ေနရာမွာ Project မ်ားကို လုပ္ႏိုင္ျပီး လြတ္လြတ္လပ္လပ္ လုပ္ကိုင္လိုၾကတာStartup သမားမ်ားရဲ ့ Culture ျဖစ္ပါတယ္။ 

Startup နဲ ့Project

Startup အမ်ားစုဟာ နည္းပညာနဲ ့ဆိုင္တဲ့ လုပ္ငန္းမ်ား ျဖစ္တက္ၾကပါတယ္။ မိုဘိုင္း အက္ပလီေကးရွင္း ၊ ဝဘ္ဆိုက္ ၊ Graphic Design နဲ ့လိုဂိုဖန္တီးတာေတြ ၊ အြန္လိုင္းေစ်းေရာင္းေစ်းဝယ္နဲ ့ အင္တာနက္မာကတ္တင္းတို ့ကို အမ်ားဆံုး လုပ္ကိုင္တက္ၾကပါတယ္။ Startup မ်ားဟာ စတင္ခါစမွာ ကုမၸဏီၾကီးမ်ားလို ့အျမတ္အစြန္းမ်ားမ်ားေတာ့ မရႏိုင္ေသးပါဘူး ။ မိမိတို ့ လုပ္ကိုင္ခဲ့တဲ့ Project မ်ားကို လုပ္ကိုင္ရင္း သင္ယူရင္းနဲ ့စတင္လာၾကတာပဲ ျဖစ္ပါတယ္။

Startup နဲ ့Teamwork

ပူးေပါင္းလုပ္ကိုင္ျခင္းဟာ Startup တစ္ခုမွာ အခရာက်ပါတယ္။ အခ်င္းခ်င္း ခ်ိတ္ဆက္ လုပ္ကိုင္ျခင္းမရွိ ၊ လုပ္ငန္းမွာ စိတ္ေရာကိုယ္ပါ ပါဝင္ေနျခင္း မရွိဘဲ Startup တစ္ခု လုပ္ကိုင္ဖို ့မလြယ္ပါဘူး။

Startup တစ္ခု မွာ ပါဝင္သူတိုင္းဟာ စက္ကိရိယာ တစ္ခုထဲမွာပါတဲ့ အစိတ္အပိုင္းမ်ားလို တစ္ခုခ်င္းစီက သူ ့ဖာသာ ခ်က္က်က် လုပ္ေဆာင္ပါမွ စက္အင္ဂ်င္ အသံုးျပဳႏိုင္မွာ ျဖစ္သလိုပါပဲ။

Teamwork စနစ္က်င့္သံုးတဲ့ အခါမွာလည္း ရာထူးၾကီးငယ္ကို အဆင့္ခြဲျခားမႈထက္ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သူ က မိမိရဲ ့ အဖြဲ ့သားမ်ားကို တာဝန္မ်ားကို အဆင့္ဆင့္ ခြဲေဝေပးႏိုင္ရပါမယ္။ အားသာတဲ့ အရည္အခ်င္းအလိုက္ တာဝန္ေပးရပါမယ္။ ေရကူးကြ်မ္းတဲ့  ငါးကို သစ္ပင္တက္ခိုင္းသလိုေတာ့ မျဖစ္ပါဘူး။ မွ်တတဲ့ တာဝန္ကို ေပးဖို ့လိုပါတယ္။ 

ေအာင္ျမင္ေသာ Startup တစ္ခုျဖစ္လာဖို ့

ဦးတည္ခ်က္တူသူမ်ားကို ရွာေဖြကာ လုပ္ေဆာင္ပါ ။ ေငြေရးေၾကးေရးကို ရွင္းရွင္းလင္းလင္းရွိပါေစ။ ပူးေပါင္းလုပ္ေဆာင္ပါ ။ ေအာင္ျမင္မႈ Mile Stone တစ္ခု ခ်င္းစီတိုင္းကို အဖြဲ ့သားမ်ားနဲ ့ဂုဏ္ျပဳေပးပါ။

ေရရွည္အတြက္ ေမွ်ာ္မွန္းလုပ္ေဆာင္ပါ။ အဖြဲ ့သား အားလံုးရဲ ့အျမင္ကို သိပါေစ။ တစ္ေယာက္နဲ ့တစ္ေယာက္ အျမဲ ခ်ိတ္ဆက္မႈ ရွိျပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ Startup Culture ကို ေလ့လာျပီး တီထြင္ ဖန္တီးမႈ ရွိပါေစ။

Guest blogger - Freddy