ေအာင္ျမင္တဲ့ Startup တိုင္းမွာရွိတဲ့ တူညီတဲ့ အခ်က္ (၄) ခ်က္

Startup တစ္ခုေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ အေရးႀကီးတဲ့အခ်က္ (၄) ခ်က္ကို သင္ခန္းစာယူႏိုင္ေစဖို႔ ေရးသားတင္ျပေပးထားပါတယ္.။ (5 Mins Read)


အခ်ိဳ႕ startup ေတြဟာ ေအာင္ျမင္ၾကၿပီး အခ်ိဳ႕က ဘာေၾကာင့္ မေအာင္ျမင္ၾကပါသလဲ? တကယ္ေတာ့ idea က အရမ္းေကာင္းေနတယ္၊ ဒါမွမဟုတ္ ဆိုးေနတယ္ဆိုတာ အေရးမႀကီးပါဘူး.။ အခ်ိဳ႕ startup ေတြဟာ သူမ်ားေတြထက္ပိုၿပီး Creative ျဖစ္တယ္ ဆိုတာကေတာ့မွန္ပါတယ္.။ ဒါေပမယ့္ Creative ျဖစ္တိုင္း ေအာင္ျမင္တာေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး.။ ေအာင္ျမင္မႈ ရရွိဖို႔အတြက္ အျခားအခ်က္ေတြ အမ်ားႀကီးလိုအပ္ပါေသးတယ္.။

ေအာင္ျမင္တဲ့ Startup တိုင္းလိုလိုမွာ တူညီတဲ့ ေအာက္ပါအခ်က္ (၄) ခ်က္ကို ေတြ႕ႏိုင္ပါတယ္.။

(၁) တည္ေထာင္သူေတြဟာ သူတို႔ရဲ႕ အိုင္ဒီယာေပၚမွာ အရမ္းရူးသြပ္ၿပီး ယံုၾကည္မႈျပင္းထန္ၾကပါတယ္.။

          ယံုၾကည္မႈမရွိဘဲ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းတစ္ခုကို စမလုပ္ပါနဲ႔.။ သင့္ရဲ႕ အိုင္ဒီယာေပၚမွာ ေလးေလးနက္နက္ယံုၾကည္မႈ မရွိရင္ (တနည္းအားျဖင့္ passion မရွိရင္) မလုပ္တာအေကာင္းဆံုးပါပဲ.။ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ startup တိုင္းလိုလိုဟာ သူတို႔မွာႀကံဳေတြ႕ေနရတဲ့ ျပႆနာေတြကို ေျဖရွင္းဖို႔ ႀကိဳးစားရင္းနဲ႔ သူတို႔ရဲ႕ အိုင္ဒီယာကို ယံုယံုၾကည္ၾကည္ စတင္ခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္.။

         

          သင္ကိုယ္တိုင္ ယံုၾကည္မႈရွိေနတဲ့အခါ သင့္ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြကို ယံုၾကည္မႈရွိလာေအာင္ တြန္းအားေပးဖို႔ မခက္ခဲေတာ့ပါဘူး.။ သူတို႔အေနနဲ႔ သင့္ဆီမွာ အလုပ္လုပ္ေနရတာ သူတို႔အတြက္ အေကာင္းဆံုးမဟုတ္ဘူးလို႔ ခံစားမိေနရင္ေတာင္မွ သူတို႔ရဲ႕ တည္ထြင္ဆန္းသစ္မႈေတြ၊ ဖန္တီးမႈေတြကို တြန္းအားေပးႏိုင္ၿပီး သင္နဲ႔အလုပ္အတူတူ လုပ္ရတာ ေကာင္းတယ္လို႔ ေတြးလာေစပါတယ္.။

Related: ဝန္ထမ္းအေနနဲ႔ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္မွာ ကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းတစ္ခု စတင္ခ်င္တယ္ဆိုရင္

(၂) သူတို႔ဟာ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ မႏိုင္မနင္းနဲ႔ အမ်ားႀကီးလုပ္ဖို႔ မစဥ္းစားၾကပါဘူး.။

          လက္ရွိေအာင္ျမင္ေနတဲ့ startup ေတြကို ၾကည့္လိုက္ပါ.။ သူတို႔ဟာ သူတို႔ကို လူေတြသိလာေစတဲ့ ကိစၥတစ္ခုတည္းကို လုပ္ေဆာင္ေရွ႕ဆက္ရင္းနဲ႔ ေအာင္ျမင္လာၾကတာျဖစ္ပါတယ္.။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာ ျပႆနာေပါင္းမ်ားစြာကို ေျဖရွင္းဖို႔ ႀကိဳးစားျခင္းဟာ အာရံုစူးစိုက္မႈကို အားနည္းေစပါတယ္.။ လုပ္ငန္းအသစ္ေတြမွာ ဒီလိုျဖစ္ေနၿပီဆိုရင္ေတာ့ က်ရံႈးဖို႔နီးလာၿပီလို႔ ဆိုရမွာပါ.။

          Snapchat ဟာ ပံုေတြကို anonymously ပို႔ေပးဖို႔ ဆိုတဲ့ျပႆနာတစ္ခုတည္းကို ေျဖရွင္းခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္.။ Instagram ကေတာ့ ဓါတ္ပံုေတြမွ်ေဝဖို႔ ဆိုတဲ့ကိစၥတစ္ခုတည္းကို စ လုပ္ခဲ့တာပါ.။ Dropbox ကေတာ့ data ေတြကို on the go သိမ္းဆည္းေပးႏိုင္ဖို႔ ႀကိဳးစားခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္.။ ေအာင္ျမင္လာၿပီးေနာက္ user ေတြမ်ားျပားလာမွသာ သူတို႔ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္အရ အျခားလိုအပ္တဲ့ service ေတြကို ထပ္ၿပီးျဖည့္ခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္.။

(၃) သူတို႔ဟာ သူတို႔ရဲ႕ customer ေတြကို ဂရုတစိုက္နဲ႔ တန္ဖိုးထားတတ္ၾကပါတယ္.။

          Customer Service ဟာ သိပ္အေရးပါတဲ့ အခ်က္ျဖစ္ပါတယ္.။ ေအာင္ျမင္တဲ့ startup တိုင္းဟာ သူတို႔ရဲ႕ Customer ေတြရဲ႕ စိတ္ေက်နပ္မႈကို အဓိကထားေလ့ရွိပါတယ္.။ ေကာင္းမြန္တဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈေပးႏိုင္ဖို႔ဟာ အရမ္းအေရးႀကီးတဲ့အေၾကာင္း သင့္ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေျပာျပထားသင့္ပါတယ္.။ သင့္ရဲ႕ product ေတြကိုလဲ customer ေတြအတြက္ ေသေသခ်ာခ်ာစဥ္းစားၿပီး ထုတ္လုပ္သင့္ပါတယ္.။ ေအာင္ျမင္တဲ့ startup ေတြဟာ customer ေတြရဲ႕ feedback ေတြကို နားေထာင္ၿပီး သူတို႔ရဲ႕ လိုအပ္ခ်က္ေတြကို ျဖည့္စည္းေပးေလ့ရွိၾကပါတယ္.။

          သင္နဲ႔ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ရတာ၊ သင့္ဆီမွာအလုပ္အပ္ရတာဟာ သူတို႔ဘဝမွာ အေကာင္းဆံုး ဆံုးျဖတ္ခ်က္ပဲ လို႔ ထင္ရတဲ့အထိ ဝန္ေဆာင္မႈေပးပါ.။ ဒါဆိုရင္ေသခ်ာပါတယ္.။ သင္ဟာသူူတို႔နဲ႔ အခ်ိန္အၾကာႀကီး လက္တြဲႏိုင္ေတာ့မွာပါ.။

Related: သင့္ STARTUP အတြက္ အသံုးဝင္မယ့္ TOOLS (5) မ်ိဳး

(၄) သူတို႔ဟာ culture ရဲ႕အေရးပါပံုကိုလဲ ေမ့ေလ်ာ့ေနေလ့မရွိပါဘူး.။

          ေအာင္ျမင္တဲ့ startup မ်ားဟာ သူတို႔ရဲ႕ ဝန္ထမ္းေတြအတြက္ အေကာင္းမြန္ဆံုး culture ကို ေထာက္ပံ့ေပးေလ့ရွိပါတယ္.။ လုပ္ငန္းတစ္ခု ေအာင္ျမင္ဖို႔ဆိုတာ အဲဒီလုပ္ငန္းရဲ႕ ေနာက္ကြယ္က Team ေပၚမွာလဲ အမ်ားႀကီးမူတည္ပါတယ္.။ သင္ခန္႔အပ္လိုက္တဲ့သူေတြဟာ သင့္လုပ္ငန္းေအာင္ျမင္ဖို႔ အႀကီးမားဆံုး အေထာက္အပံ့ေတြပါ.။ Culture fit ျဖစ္ဖို႔ဆိုတာကလဲ သင္ဝန္ထမ္းသစ္ ခန္႔တိုင္းမွာ ထည့္သြင္းစဥ္းစားရမယ့္ အခ်က္တစ္ခုျဖစ္ပါတယ္.။

          မွန္ကန္တဲ့ skills ရွိတဲ့သူေတြ၊ ေကာင္းမြန္တဲ့ personality ရွိတဲ့သူေတြကို ခန္႔အပ္ျခင္းအားျဖင့္ သာမန္သာ စဥ္းစားၿပီး ခန္႔အပ္မႈထက္ ေကာင္းတယ္ဆုိတာ ျငင္းလို႔မရပါဘူး.။ Culture တစ္ခုနဲ႔ အံဝင္ခြင္က် ျဖစ္ဖို႔ဆုိတာ အခ်ိန္ယူဖို႔လိုပါတယ္.။ ဒါေပမယ့္ သင္သာ သင့္ Team ရဲ႕ culture ကို မ်က္ေျခမျပတ္ဘူးဆိုရင္ေတာ့ ေသခ်ာပါတယ္.. သင္ဟာ အရမ္းေကာင္းမြန္တဲ့ ကုမၸဏီတစ္ခုကို တည္ေဆာက္ေနတာပါပဲ.။ Google ဟာ သူ႔ဝန္ထမ္းေတြကို ေကာင္းေကာင္းဆက္ဆံသလို သင့္ကုမၸဏီကလဲ ေကာင္းေကာင္းဆက္ဆံမယ္ဆိုရင္ သင့္ကုမၸဏီဟာ Google လိုျဖစ္မလာဘူးလို႔ ဘယ္သူမွ မေျပာႏိုင္ပါဘူး.။

Keyword: Myanmar Business

Written by: ေအာင္မြန္ခ်မ္း

Based on: 4 Things Remarkable Startups Have In Common

www.myanmarleaders.com