တိုးတက္ေအာင္ျမင္ဖို ့အတြက္ ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ၾကားသူေတြ စြန္ ့လႊတ္ခဲ့တဲ့ အက်င့္ ၇ ခု

ကြ်န္ေတာ္တို ့ေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဖတ္ဖူးၾကပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္လည္း ေရးဖူးပါတယ္။ ဘ၀ ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ ဘာေတြ ကို လုပ္သင့္တယ္။ ဘယ္လို ျပဳမူေနထိုင္သင့္တယ္ဆိုတာေတြေပ့ါ။ ဒီေန ့ေရးမွာကေတာ့ အဲဒါေတြရဲ ့ေျပာင္းျပန္ပါ။ ေအာင္ျမင္ဖို ့အတြက္ ဘယ္လို အက်င့္စရိုက္ေတြကို ဆိုယင္ေတာ့ ေရွာင္ၾကဥ္သင့္တယ္. စြန္ ့ခြာသင့္တယ္ ဆိုတာေတြေပ့ါ။ (မွတ္ခ်က္။ အခု ေရးမယ့္ အမူအက်င့္ ၇ ခု ဟာ မေကာင္းတဲ့ အမူအက်င့္လို ့ေတာ့ ေျပာလို ့မရပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ ေအာင္ျမင္မွဳအတြက္ အတားအဆီး ျဖစ္ႏိုင္တယ္လို ့ေတာ့ ယူဆလို ့ရပါတယ္။ ျပီးေတာ့ အဲ့ဒီ အခ်က္ေတြဟာ ကမၻာေပၚမွာ ေအာင္ျမင္မွဳ သရဖူေဆာင္းေနတဲ့ သူေတြကို အင္တာဗ်ဴး ထားျပီး သူတို ့ေျပာျပထားတဲ့ အခ်က္ေတြပဲ ျဖစ္ပါတယ္)။

၁။ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြဟာ သူတို ့နဲ ့အဆင္ေျပမယ့္ သက္ေသာင့္သက္သာ ရွိမယ့္ comfort zone ထဲမွာပဲ မေနပါဘူး။ အျပင္ကို ထြက္ျပီး စြန္ ့စား တတ္ၾကပါတယ္။
comfort zone ဆိုတာ ဘာလဲ။ သင္နဲ ့အဆင္ေျပမယ့္ ပတ္၀န္းက်င္ရွိတဲ့ ေနရာေလးတစ္ခုေပါ့။ ဥပမာ အလုပ္ပတ္၀န္းက်င္ေလးတစ္ခုက သင္နဲ ့အဆင္ေျပတဲ့အတြက္ အဲ့ဒီအလုပ္မွာပဲ လုပ္ေနမယ္။ တိုးတက္မွဳလည္း ထပ္မရွာေတာ့ဘူး။ ဘာလို ့လဲဆိုေတာ့ လူသစ္၊ ပတ္၀န္းက်င္ သစ္နဲ ့ဆက္ဆံ ရမွာကို ေၾကာက္လို ့။ သင္နဲ ့အဆင္ေျပမယ့္ သူေတြ ရွိတဲ့ comfort zone ေလးထဲမွာပဲ ေနေနခ်င္တယ္ေပ့ါ။
ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြကေတာ့ သူတို ့ရဲ ့ comfort zone ထဲကေန ရုန္းထြက္ျပီး ပတ္၀န္းက်င္ အသစ္ကို ရွာမယ္။ အေတြ ့အၾကံဳ အသစ္ေတြကို ရယူမယ္။ စိန္ေခၚမွဳေတြကို ရင္ဆိုင္ယင္းနဲ ့အေတြ ့အၾကံဳေတြကို ရယူမယ္။ အဲ့ဒီလို ခံယူမွဳေတြနဲ ့ၾကိဳးစားေလ့ ရွိၾကပါတယ္။

၂။ ေအာင္ျမင္တဲ့ သူေတြဟာ သင္ယူမွဳ မရွိပဲ တစ္စံုတစ္ခုကို လုပ္ေလ ့မရွိပါဘူး။ သူတို ့ေတြရဲ ့ ဘ၀ဟာ သင္ယူမွဳေတြ၊ ေလ့လာမွဳေတြ၊တီထြင္ဖန္တီးမွဳေတြနဲ ့ျပည့္ေနပါတယ္။ ေအာင္ျမင္မွဳ တစ္ခု ရျပီးလို ့အဲ့ဒီေအာင္ျမင္မွဳနဲ ့ပဲ မရပ္ေနပါဘူး။ ဆက္ျပီး ေလ့လာ၊ သင္ယူ၊ တီထြင္ ဖန္တီးမွဳေတြ ျပဳေနပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္လည္း ေအာင္ျမင္မွဳေတြ ဆက္တိုက္ရေနတာေပ့ါ။
ဥပမာ တစ္ခု စဥ္းစားၾကည့္ရေအာင္။ ဘီလ္ဂိတ္ သာ ေလ့လာဖန္တီးမွဳေတြ ဆက္မလုပ္ပဲ ရပ္ေနခဲ့ယင္ ကြ်န္ေတာ္တို ့အင္တာနက္ ေခတ္ကို ျမန္ျမန္ဆန္ဆန္ ေရာက္ရွိလာမွာမဟုတ္ဘူး။

၃။ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြဟာ အျခားသူ ထံမွ အၾကံဥာဏ္ေတာင္းရမွာကို မေၾကာက္ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တို ့လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ကိုယ္မသိတဲ့ ကိစၥ တစ္ခု၊ အေၾကာင္းအရာ တစ္ခုကို အျခားသူထံမွာ ေမးျမန္းရမွာကို ေၾကာက္တတ္ၾကတယ္။ ရွက္ၾကတယ္။ ကိုယ္မသိဘူးဆိုတာကို အျခားသူေတြ သိသြားမွာ ကို မလိုလားတတ္ၾကဘူး။
ထင္ရွားတဲ့ entrepreneur တစ္ေယာက္ျဖစ္တဲ့ Richard Branson က ေျပာထားပါတယ္။ သင့္အေနနဲ ့ခက္ခဲတဲ့ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ တစ္ခု ခ်ဖို ့လို အပ္တဲ့အခါမွာ သင္ခ်မယ့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို အေတြ ့အၾကံဳ ရွိျပီးသားသူ တစ္ေယာက္နဲ ့တိုင္ပင္ျပီး အၾကံဥာဏ္ရယူလိုက္ျခင္းက သင့္ရဲ ့ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို ထူးျခားစြာ ေျပာင္းလဲေပးႏိုင္မွာျဖစ္ပါတယ္။
အျခားသူ ဆီကေန အၾကံဥာဏ္ေတာင္းခံဖို ့ဆိုတာက လြယ္တဲ့ ကိစၥေတာ့မဟုတ္ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တို ့ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက အျခားသူေတြလည္း ငါတို ့လို ဆံုးျဖတ္မွာပဲ လို ့ထင္ျမင္တတ္ၾကတယ္။ တစ္ခါတစ္ေလလဲ အျခားသူကို အကူအညီေတာင္းခံလိုက္လို ့ထိုသူကို မွီခိုရတယ္ ဆိုတဲ့ အေတြးမ်ိဳး ၀င္လာတတ္ၾကတယ္။ အဲ့ဒါေတြေၾကာင့္ မေမးျဖစ္တတ္ၾကပါဘူး။ ဒါေပမယ့္ တစ္ခါတစ္ရံ မိမိ မွာ မရွိတဲ့ အၾကံဥာဏ္ေကာင္းမ်ိဳး အျခားသူ (အေတြ ့အၾကံဳ ရွိတဲ့သူ) မွာ ရွိေနတတ္ပါတယ္။

၄။ သူတို ့ေတြဟာ ေသးငယ္တဲ့၊ သိပ္ျပီး အေရးမၾကီးတဲ့ အရာေတြ နဲ ့အခ်ိန္ ကုန္မခံပါဘူး။ ဆိုလိုခ်င္တဲ့ သေဘာကေတာ့ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြဟာ က်ယ္က်ယ္ ျပန္ ့ျပန္ ့ေတြးေခၚပါတယ္။ ကိစၥ တစ္ခု ကို အမ်ားၾကီး ဆက္စပ္ေတြးေခၚျပီး က်ယ္က်ယ္ ျပန္ ့ျပန္ ့စဥ္းစားပါတယ္။ ျပႆနာ တစ္ခု ေပၚလာလွ်င္လည္း ျပႆနာ ေနရာကို သာ ကြက္ျပီး မစဥ္းစားပါ ေၾကာင္းက်ိဳး ဆက္စပ္ စဥ္းစား ျပီး အေျဖရွာတတ္ၾကပါတယ္။
ဥပမာ အားျဖင့္ Steve Job သာ အျခား phone company ေတြလိုပဲ ခလုတ္ႏွိပ္ရတဲ့ ဖုန္းေတြကို ပဲ ေကာင္းသထက္ေကာင္းေအာင္ တီထြင္ ဖန္တီးေနမယ္ဆိုယင္ touch screen ဖုန္းေတြ ပါလာအေၾကာင္း မရွိပါဘူး (သူ ့လို ေနာက္လူတစ္ေယာက္က စဥ္းစားျပီး ဖန္တီးႏိုင္မယ္ဆိုလွ်င္ေတာ့ ေပၚလာမွာေပါ့)။ ဒါေပမယ့္ သူ ့အေနနဲ ့ခလုတ္ဖုန္းေတြကို ပဲ အာရံု စိုက္မေနပဲ က်ယ္က်ယ္ျပန္ ့ျပန္ ့စဥ္းစားခဲ့တဲ့ အတြက္ Touch screen idea ေပၚလာျခင္းျဖစ္ပါတယ္။

၅။ သူတို ့ေတြဟာ multitask (အလုပ္ အမ်ားၾကီးကို တျပိဳင္နက္လုပ္ျခင္း) ကို ေရွာင္ၾကဥ္ၾကပါတယ္။ ဒါကေတာ့ ထူးဆန္းတယ္လို ့ေျပာလို ့ရပါတယ္။ ဘာလို ့လည္းဆိုေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တို ့အလုပ္ေခၚစာ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ကို ၾကည့္လိုက္ယင္ “Ability to do multitask” အလုပ္ အမ်ားၾကီးကို တျပိဳင္နက္ လုပ္ေဆာင္ႏိုင္ရမည္ ဆိုတာမ်ိဳး ေရးသားထားတတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့လို multitask လုပ္ႏိုင္တာကို က အရည္းအခ်င္း တစ္မ်ိဳး အျဖစ္ခံယူတတ္ၾကပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြ ခံယူထားတာကေတာ့ multitask လုပ္ျခင္းအားျဖင့္ ရရွိလာႏိုင္တဲ့ ရလဒ္ေတြရဲ ့အရည္အေသြးက်သြားႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို ့ေတြဟာ အရည္အေသြးကို အဓိကထားတဲ့အတြက္ multitask ကို တတ္ႏိုင္သမွ် ေရွာင္ၾကဥ္ျပီး တစ္ၾကိမ္မွာ task တစ္္ခုကို ပဲ အာရံုစိုက္ျပီးလုပ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အဲ့ဒီ task ကေတာ့ အေကာင္းဆံုး ရလဒ္ ထြက္လာမွာပါ။
Emma Watson က ဟာသေႏွာျပီး ေျပာထားတာရွိပါတယ္။ သူ multitask လုပ္လြန္းလို ့သူ ့ရဲ ့ Iphone က စားေနတဲ့ စြပ္ျပဳတ္ ပန္းကန္ထဲ ကို ျပဳတ္က်သြားဖူးပါတယ္တဲ့။ ဆိုလုိခ်င္တာကေတာ့ သူက အစာ စားေနတုန္း ဖုန္းသံုးေနတာကို ဆိုလိုခ်င္တာပါ။

၆။ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြဟာ ကိုယ့္ကို ကိုယ္ မလိမ္ၾကပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တို ့ေတြမွာ အက်င့္ရွိပါတယ္။ ကိုယ့္ကို ကိုယ္ ျပန္လိမ္တာပါ။ ကိုယ့္ဖာသာကို စိတ္ခ်မ္းသာေအာင္ တစ္ခုခု ကို အဆင္ေျပပါတယ္ဆိုျပီး လိမ္တတ္တယ္။ အရမ္းအေရးၾကီးတဲ့ ကိစၥကို အေရးမၾကီးသေယာင္ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ အားေပးတတ္ၾကတယ္။
ေအာင္ျမင္တဲ့ သူေတြကေတာ့ ကိုယ့္ အေျခအေနကို မွန္မွန္ကန္ကန္ သံုးသပ္တတ္ၾကတယ္။ အရွိကို အရွိအတိုင္းလက္ခံတယ္။ ကိုယ့္ကို ကိုယ္ လိမ္လိုက္လို ့စိတ္ခ်မ္းသာတာထက္ အမွန္ကို လက္ခံျပီး ေကာင္းေအာင္ ၾကိဳးစားလိုက္လို ့ေအာင္ျမင္သြားတဲ့ စိတ္ခ်မ္းသာမွဳကို ပိုျပီး သေဘာၾကတယ္။ ေနာက္တစ္ခ်က္ကေတာ့ ကိုယ့္ကိုကိုယ္ လိမ္ျခင္းအားျဖင့္ ကိုယ့္ရဲ ့စြမ္းေဆာင္ရည္ကို လည္း ထိခိုက္ႏိုင္ပါတယ္တဲ့။

၇။ ေအာင္ျမင္တဲ့သူေတြဟာ သူတို ့အေပၚ ေ၀ဖန္မွဳျပဳမွာကို မေၾကာက္ဘူး။ မွန္ကန္တဲ့ ေ၀ဖန္မွဳကို ၾကည္ၾကည္ျဖဴျဖဴ လက္ခံေလ့ရွိတယ္။ ကြ်န္ေတာ္တို ့လူေတြဟာ ကိုယ့္ကို အျခားသူက ေ၀ဖန္မွာ အေၾကာက္ဆံုးပါပဲ။ ကြ်န္ေတာ္ဆိုလည္း ေတာ္ေတာ္ေၾကာက္ခဲ့မိပါတယ္။ အဲ့ဒီအတြက္ သိသာလာတာကေတာ့ ေ၀ဖန္ခံရမွာေၾကာက္ျပီး ဘာမွ မလုပ္ရဲေတာ့ဘူး။ အထူးသျဖင့္ တီထြင္ၾကံဆမွဳေတြ ေပ်ာက္လာခဲ့တယ္။ လမ္းေဟာင္းကို ပဲ လိုက္ခဲ့မိတယ္။ ကိုယ့္ကိုကုိယ္လည္း တစ္ေယာက္ေယာက္က ေ၀ဖန္ယင္ လက္မခံတတ္ဘဲ ျပန္လည္ကာကြယ္ခဲ့တယ္။ ဒါေပမယ့္ ကြ်န္ေတာ္ ့ဆရာ တစ္ေယာက္က ကြ်န္ေတာ့္ ကို တျဖည္းျဖည္းနားလည္လာေအာင္ လမ္းျပခဲ့တယ္။ အဲ့ဒီေနာက္ပိုင္းေတာ့ ကြ်န္ေတာ္ ့အေပၚ အျပဳသေဘာ ေ၀ဖန္မွဳေတြကို လက္ခံလာႏိုင္တယ္။ (အျပဳသေဘာ ေ၀ဖန္မွဳလို ့သံုးထားပါတယ္။ အျပဳသေဘာ မေဆာင္တဲ့ အႏွဳတ္လကၡဏာ ေဆာင္တဲ့ ေ၀ဖန္မွဳမ်ိဳးဆိုယင္ေတာ့ ဥာဏ္နဲ ့ယွဥ္ျပီး တု ့ံျပန္ပါတယ္)။ ကြ်န္ေတာ္ ဒီလို ကိုယ့္အေၾကာင္း ေျပာျပလို ့ကိုယ့္ကို ကိုယ္ေအာင္ျမင္ေနတဲ့သူလို ့ဆိုလိုတာ မဟုတ္ပါဘူး။ အမူအက်င့္တစ္ခုကို ၾကိဳးစားျပီး ျပဳျပင္လို ့ရတယ္ဆိုတာကို ေျပာျပခ်င္တာပါ။
Elon Musk ဆိုတဲ့ entrepreneur တစ္ေယာက္ကဆိုထားပါတယ္။ မိမိ အေၾကာင္းကို တစ္ခါတစ္ေလမွာ အျခားသူေတြဆီကေန နားေထာင္ၾကည့္္လိုက္ပါ။ ကိုယ့္မွာ ဘာေတြလုိအပ္သလဲ ဆိုတာ ေပၚလာပါလိမ့္မယ္။

အထက္မွာ ေရးခဲ့တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို ေတာ့ ေအာင္ျမင္ေက်ာ္ၾကားတဲ့ သူေတြအေနနဲ ့သူတို ့ဘ၀မွာ ေအာင္ျမင္မွဳ ရရွိဖုိ ့အတြက္ စြန္ ့လႊတ္ခဲ့တဲ့ အမူအက်င့္ေတြ အေၾကာင္းပါပဲ။ တစ္ေယာက္တည္း ဆီက ေျပာတဲ ့အေၾကာင္းအရာေတြေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့သူ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ဆီက ရခဲ့တဲ့ အေၾကာင္းအရာေတြကို စုျပီး ေရးသားထားျခင္းပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ Lifehack.org က 7 Habits Successful People Give Up to Increase Their Productivity ကို သင့္ေတာ္ေအာင္ ဘာသာ ျပန္ဆိုထားပါတယ္။

အားလံုးကိုေက်းဇူးတင္ပါတယ္။

ကိုဟိန္း (Prospect Myanmar)